Notre Engagement
Chez Publicis France, nous sommes convaincus que la diversité est un puissant levier de créativité et d’innovation. Nous pensons que l’engagement réel peut créer de la performance et nous œuvrons pour accélérer notre propre transformation.
Nous sommes fiers de construire un environnement toujours plus inclusif où chaque personne et chaque voix compte, et où ensemble, nous gagnons en impact positif.
L'inclusion au service de l’innovation
L’innovation naît de la diversité des idées. En favorisant un environnement inclusif, nous encourageons une création plurielle et éclairée. La mixité de nos équipes est notre premier atout pour demeurer au plus près des enjeux de la société et de ceux de nos clients.
Leadership Inclusif
Chez Publicis France, la diversité et l’inclusion sont des valeurs qui infusent toute notre culture d’entreprise. Une entreprise où chaque collaborateur a le pouvoir de devenir un leader de notre transformation. Chacun à son niveau travaille à lever les barrières, à cultiver la diversité des talents et à promouvoir la mixité de nos équipes.
Impact sociétal
Nos métiers ont de l’impact sur les imaginaires, sur la vie des gens, sur la manière dont ils se projettent, sur la manière dont ils consomment. Notre leadership implique donc de grandes responsabilités.
C’est pourquoi nous avons fait des enjeux de diversité et d’inclusion un pilier stratégique pour l’ensemble du Groupe en France et dans le monde. Un enjeu d’avenir pour lequel nous nous donnons les moyens d’agir.
Explorez nos initiatives
Découvrez comment Publicis France transforme ses engagements en actions concrètes. Explorez nos différents programmes d’inclusion par le stage, nos actions de mentorat, nos convictions.
PUBLICIS_DIVERSITY
NOS PROGRAMMES DE TUTORAT
PUBLICISTRACK
Penser demain commence par donner sa chance à tous. En tant qu’employeur citoyen, nous mettons l’équité au cœur de nos process de recrutement. Notre mission est de chercher l’excellence partout où elle se trouve. PublicisTrack est un programme d’inclusion par le stage qui permet aux élèves de BTS Com et SAM, de lycées publics des quartiers prioritaires de la politique de la ville, de réaliser leurs stages dans nos agences. L’inclusion réelle : une chance pour les étudiants, une chance pour nos agences.
En deux ans d’existence, ce sont 6 promotions et 200 stagiaires qui ont suivi notre programme au sein de 16 de nos agences. Plus de 54% des stagiaires ont d’ailleurs pu poursuivre dans le cadre de leur formation en alternance.
Un programme reconnu au sein de la profession avec le prix ANDRH & AD talents en 2023.
PUBLICISTEENS
Un stage pour toutes et tous ! L’égalité des chances commence par l’égalité des opportunités. Or, le stage de 3e demeure un premier obstacle pour les élèves de milieux socioéconomiques modestes, sans réseau, sans information. PublicisTeens est un programme dédié aux collégiens scolarisés dans des établissements classés en Réseau d’Éducation Prioritaire (REP et REP+). Durant une semaine, encadrés par toute une équipe de tuteurs engagés, les jeunes stagiaires réalisent des travaux créatifs, découvrent les tenants et aboutissants de campagnes publicitaires, apprennent à décrypter les médias, et s’informent sur des métiers qui jusqu’alors « n’existaient pas ».
NOS PROGRAMMES DE MENTORAT
Sciences Po X Publicis
Le programme Convention Éducation Prioritaire (CEP) de Sciences Po est destiné aux élèves éloignés de l’enseignement supérieur sélectif. Les étudiants CEP qui le souhaitent sont mentorés par nos collaborateurs volontaires pour les guider tout au long de leurs études.
Télémaque x Publicis
Télémaque est une association qui réunit monde éducatif et milieu professionnel pour accompagner des collégiens et leur donner les meilleures chances de réussite. Nos équipes volontaires s’investissent comme mentors et accompagnent les jeunes dans des activités extra-scolaires.
PUBLICIS_CARES 
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SAFE PLACE !
LGBTQI+, PLUS QU’UN ENGAGEMENT : DES ACTES !
Nous croyons en la puissance du dialogue collaboratif pour inspirer le changement et promouvoir une vision progressiste de la société. Tout au long de l’année, des conférences organisées avec notre partenaire Têtu Connect réunissent des leaders d’opinion et des acteurs clés de divers horizons, des rôles modèles Publicis Queer et des alliés, qui partagent leurs connaissances et leurs expériences.
Publicis France est fier d’être lauréat du grand prix têtu pour « la meilleure initiative entreprise en faveur de l’inclusion LGBTQI+ »
NOTRE EXPO « MA PLUS GRANDE FIERTÉ »
Pride Month : Depuis 2021, chaque mois de juin, Publicis France met en scène son exposition « Ma + Grande Fierté » et rappelle son engagement dans la promotion des droits LGBTQI+ et la valorisation de ses talents LGBTQI+ et alliés.
Une série de portraits de collaboratrices et collaborateurs Publicis Queer et alliés qui met en lumière leur talent, leur créativité, leur liberté et leurs engagements, cela avant leur identité de genre, leur expression de genre ou leur orientation sexuelle.
PUBLICIS SIGNATAIRE DE LA CHARTE « L’AUTRE CERCLE »
En signant la charte de L’Autre Cercle en 2022, nous nous sommes engagés à poursuivre et renforcer nos actions internes et externes de lutte contre toute forme de discrimination, jugement, stéréotype envers des personnes LGBTQI+, et à nous assurer d’une parfaite égalité de traitement entre toutes et tous, quelles que soient leur orientation affective ou leur identité de genre.
L’occasion de réaffirmer notre vision positive de l’inclusion et notre croyance en ce que les diversités au sein de l’entreprise, comme de la société, sont une priorité absolue et sont créatrices de valeur.
PUBLICIS_WOMEN
SE DÉVELOPPER : VIVA WOMEN
Prendre le pouvoir sur sa carrière et sur sa vie. Nous sommes convaincus que le combat pour l’égalité femmes-hommes passe autant par la défense des droits des femmes que par leur développement personnel.
Viva Women est un réseau interne d’empowerment dédié aux femmes de Publicis France.
Créé en septembre 2011 à l’initiative de nombreuses femmes de Publicis Groupe, ce réseau interne a pour objectif de :
- Soutenir les femmes afin de faciliter leur évolution personnelle et professionnelle au sein du groupe
- Établir des liens avec d’autres réseaux de femmes, en participant à des projets communs
- S’entraider, se former, se codévelopper
- S’inspirer en allant à la rencontre de rôles modèles féminins de tous horizons
PROTÉGER et DÉFENDRE : MEMBRE DE 1 IN 3 WOMEN
Publicis France est membre de l’initiative internationale qui mobilise les entreprises contre les violences faites aux femmes.
SIGNATAIRE DE LA CHARTE #StOpE
Publicis France renouvelle son engagement auprès de 270 entreprises partenaires de Stop au Sexisme dit “Ordinaire” en Entreprise, et a mis en place de nombreuses actions pour lutter contre les stéréotypes liés au genre dans le monde du travail.