Nous pensons qu’il est de notre devoir de mettre en place les moyens nécessaires pour libérer le potentiel de chacun et surtout permettre à tous les talents de se sentir bien au travail.
Depuis le 1er janvier 2023, Publicis France est fier d’avoir signé son premier Accord Handicap agréé par la DRIEEST. Cet accord permet au Groupe et à l’ensemble des agences de mettre en place une politique handicap et santé volontariste autour de quatre objectifs :
_1706703568.png)
- accompagner les talents en situation de handicap,
- s’engager et poursuivre nos collaborations avec les associations et les partenaires du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA),
- sensibiliser et former des talents afin de lever les biais et préjugés autour du handicap, avec différentes actions lors de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH),
- recruter, puisque toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et accessibles via des sites dédiés (AGEFIPH, Handicap.fr…), et que 100% de nos recruteurs sont formés au recrutement et à l’intégration de talents en situation de handicap.
Pour piloter cette politique et atteindre ses objectifs, Publicis France a mis en place une équipe dédiée : la Mission Handicap & Santé. Celle-ci doit garantir la politique de recrutement, d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Au quotidien, c’est une trentaine de référents handicap dans toutes nos agences qui ont pour rôle d’orienter, informer et accompagner nos talents en situation de handicap.